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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核的方式是

    2022年10月公務(wù)員制度真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2022    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核的方式是

    • A、專項考核
    • B、年度考核
    • C、平時考核
    • D、任職考核
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    下列選項中，屬于公務(wù)員獎勵種類的是

    • A、嘉獎
    • B、晉升職級
    • C、晉升職務(wù)
    • D、晉升工資

    案例分析：某鄉(xiāng)政府公務(wù)員小王在職務(wù)職級并行制度實施前，工作積極性不高，多次向同事表示想離職，也向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)過“跳槽”意愿。職務(wù)職級并行制度實施后，小王由原先的辦事員套改為一級科員，工資漲了400多元。而且根據(jù)個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職經(jīng)歷，之后還有晉級機(jī)會。因此，小王的工作狀態(tài)有了很大改觀，工作積極性提高了，也不再與同事和領(lǐng)導(dǎo)提及辭職之類的事情。問題：請用職務(wù)職級并行的相關(guān)規(guī)定解釋這種現(xiàn)象。

    論述：試述公務(wù)回避的范圍和意義。

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